Quels sont les différents types de contrats de travail et leurs caractéristiques ? 

Dans le domaine de l’emploi, il existe deux catégories de personnes. Il s’agit des salariés et des employeurs. Pour faciliter les rapports entre ces deux catégories, il est nécessaire que des règles soient établies. Elles rappellent le contrat de travail. Pour mieux connaître ce document, prenez connaissance du présent article. 

Contrat de travail : qu’est-ce que c’est ?

 Lors de l’embauche d’un salarié, l’employeur fait signer à celui-ci un document dans lequel sont consignées les informations liées aux conditions d’embauche. Ce document est appelé contrat de travail. Pour davantage connaître ce document, cliquez ici maintenant. 

Toutefois, sachez qu’il a une valeur légale et permet de connaître le poste du salarié, la durée pour laquelle il est embauché et le salaire qu’il va percevoir. Le document comporte les autres conditions qui lient les deux parties. 

Différents types de contrats de travail et leurs caractéristiques 

Les contrats de travail sont divers et chacun d’eux à ses propres caractéristiques. 

Contrat de travail à durée déterminée (CDD) 

Un contrat de travail à durée déterminée est le type de document que signe le salarié pour un temps de travail limité. Ce type de contrat est renouvelable autant de fois que les conditions le permettent. Malheureusement, pour des raisons légales, l’employeur s’abstient de le renouveler constamment. 

Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

 Le contrat de travail à durée indéterminée est la forme du contrat de travail la plus connue. La durée est comme l’indique le nom du contrat indéterminé aussi longtemps que les conditions restent identiques. Avec cette forme de contrat, le salarié bénéficie d’une indemnisation en cas de licenciement sans motif valable. 

Contrat de travail temporaire 

À l’instar d’un contrat de travail à durée déterminée, le contrat de travail temporaire est également limité dans le temps. C’est le type de contrat qui est signé pour des emplois qui ne sont pas permanents. 

Stage 

Le stage est une forme de contrat de travail à durée déterminée. Il concerne les organisations ou entreprises et les étudiants. Avec le stage, l’étudiant acquiert des expériences pratiques dans son domaine d’apprentissage. Il n’est pas payé pour les services qu’il rend, mais il peut selon l’organisation bénéficier d’une prime de déplacement.